Kontrast Personalberatung unterstützt eine Frauenklinik mit großer regionaler Bedeutung bei der Besetzung der Oberarzt Stelle für die Abteilung Gynäkologie, Geburtshilfe und gynäkologische Onkologie

Worum es geht
Eine Vielzahl von Marktforschung-Untersuchungen versucht, den Status und die Perspektiven der Transformation in den verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens zu erkunden, doch nutzbare Erkenntnisse entstehen dabei kaum.

Bestätigung bereits bekannter Grundhaltungen
So sollen beispielsweise Haus- und Fachärzte in Befragungen meist angeben,

Worum es geht
Regelmäßige Besprechungen zwischen Medizinischen Fachangestellten und Ärzten sind nicht nur für die Sicherung von Arbeitsqualität, Effizienz, Produktivität und Motivation wichtig, sondern auch für die Entwicklung der Praxisbetriebe. Doch die meisten Besprechungen erfüllen diese Ziele nicht.

Desaster-Event vs. Nutzbringende Besprechung

Worum es geht
Die durch den Einsatz digitaler Hilfsmittel in Arztpraxen zu erwartenden Effizienz-Steigerungen werden kontrovers diskutiert. Für das digitale Dokumenten-Management ist das Ergebnis eindeutig – unter bestimmten Voraussetzungen.

Die Vorteile sind eindeutig…

Worum es geht
Ärzte sind Herr ihrer Zeit, nicht Diener…wenn sie ihre Zeit professionell managen.

Eine Frage der Einstellung

Worum es geht

Worum es geht
Die öffentliche Diskussion zur Digitalisierung zeigt, dass niedergelassene Ärzte die Digitalisierung häufig als Bedrohung sehen. Doch der Transformations-Prozess und die mit ihm assoziierten Instrumente sind keine Gefahr, aber die Anwender.

Haus- und Fachärzte setzen auf Business-as-usual

Worum es geht
Die Initiative „Valetudo Scores©“ verfolgt das Ziel, Haus- und Fachärzte dabei zu unterstützen, die Funktionalität ihres Praxismanagements Best Practice-orientiert zu entwickeln. Hierzu wird Praxisinhabern die kostenlose Möglichkeit geboten, im Rahmen einer Ferndiagnose ohne Vor-Ort-Berater den Status ihres Praxismanagements bestimmen zu lassen.

Die Ausgangssituation