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    BZgA ruft zum Masern-Impfcheck auf

    BZgA ruft zum Masern-Impfcheck auf

    Kampagne „Deutschland sucht den Impfpass – Gegen Masern geimpft?“ informiert

    Saarländische Krebsliga vermittelt Mädchen aus Moskau in die Fachklinik Dr. Herzog in Nidda / Hessen

    Spende ermöglicht Hyperthermie in deutscher Fachklinik für 17-Jähriges russisches Mädchen mit Magenkrebs

    Effizienzsteigerung: Die Effekte einer Verbesserung der Management-Qualität sind größer als die der Diigitalisierung

    Worum es geht
    Die Transformation kann eine Vielzahl von positiven Effekten bewirken, die insgesamt zu einer deutlichen Effizienzsteigerung der Arbeit im Gesundheitswesen führen. Das funktioniert jedoch nur, wenn eine entscheidende Voraussetzung erfüllt ist.

    Management schlägt Transformation

    Digitaler Blutdruck-Pass für Versicherte

    Bluthochdruck gehört weltweit zu den häufigsten – und leider auch gefährlichsten – Krankheitsbildern. Mit der richtigen Behandlung lassen sich die Werte jedoch oft wieder in den Normalbereich bringen. Grundlage hierfür sind zuverlässige Daten.

    Digitalisierung der Arztpraxis: An den Basics (und Fehlern) des Praxismanagements wird die Transformation nichts ändern

    Worum es geht
    Es gibt viele Szenarien, wie die Digitalisierung die Arbeit in Arztpraxen verändern wird. Ein Blick auf die heutige Realität der Praxisführung zeigt jedoch, dass die meisten Fiktion bleiben werden.

    Geringe Veränderungsbereitschaft in der Ärzteschaft

    Praxismanagement-Forschung: Haus- und Fachärzte mindern die Qualität der Patientenversorgung durch unzureichende Organisation

    Worum es geht
    Organisatorische Unzulänglichkeiten in Arztpraxen werden allgemein mit Konsequenzen wie Ärger und Frustration verbunden. Kaum beachtet wird jedoch, dass sie die Versorgungsqualität der Patienten mindern.

    Die Praxis-Organisation: Frustfaktor Nr. 1

    Ungenutzte Leistungspotenziale in Arztpraxen: Viele Medizinische Fachangestellte sind intuitive Strategen

    Worum es geht
    Praxisanalysen belegen immer wieder die Fähigkeiten Medizinischer Fachangestellter, nicht nur Lösungen für akute Praxisprobleme entwickeln, sondern ihre Betriebe auch mit strategisch ausgerichteten Vorschlägen zu unterstützen zu können. Leider halten die meisten Praxisinhaber hiervon gar nichts.

    Klinikverbund besticht durch professionelles HR-Management & behauptet sich bei Kandidatenrekrutierung gegenüber Krankenhäuser

    Personalberatung Gesundheitswesen besetzt erfolgreich Pflegedirektorin für zwei Kreiskliniken in einem Klinikverbund in Bayern. Direktansprache für die Position Oberarzt Gynäkologie geht mit Hochdruck weiter

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