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    Arzt, Praxis und Qualifikationen

    Vom Kollegen zum Chef. Erste Führungsrolle persönlich und fachlich erfolgreich meistern

    Der erfolgreiche Karrieresprung zum Chef bedeutet nicht nur Geld und Macht, sondern ist auch mit mehr Verantwortung verbunden. Besonders, wenn man als ehemaliger Kollege nun deren Vorgesetzter ist. Professionelles Führungskräftetraining hilft - sicher aufzutreten und zu handeln.

    Erstmalig Berufsfelderkundung an der Krankenpflegeschule

    Zwölf Schüler und Schülerinnen der achten Klasse schnupperten in den Berufsalltag von Gesundheits- und Krankenpflegern

    Bauchgefühl, Lebenslauf, Bewerbungsgespräch? Wie entscheidet man über den richtigen Kandidaten?

    Gerade in mittelständischen Unternehmen mangelt es oft an der Kompetenz, einen langfristig geeigneten Kandidaten für Führungspositionen auszuwählen. Statt strukturierter Auswahlverfahren und Interviews, erfolgt die Selektion oft nur nach „Bauchgefühl“ oder Sympathie. Systematische und differenzierte Personalauswahl schützt vor „teuren“ ungeeigneten Einstellungen.

    Vor allem Bequemlichkeit mindert die Qualität von Patientenversorgung und Arbeitsbedingungen in Arztpraxen

    Was können Veränderungen des Praxismanagements im Hinblick auf die Qualität der Patientenversorgung und der Arbeitsbedingungen in Arztpraxen bewirken und wie engagiert sind Praxisteams bei Veränderungen? Eine Exploration ging dieser Fragestellung genau nach.

    Praxisteams glauben nicht an positive Veränderungseffekte

    Wenn Medizinische Fachangestellte die vernachlässigte Medikamenten-Informationen für den Arzt übernehmen

    Quelle und weiterführende informationen: http://ow.ly/13UB30bfqEX

    Die ärztliche Information von Patienten über verordnete Arzneimittel ist nach wie vor unzureichend. Häufig werden deshalb Medizinische Fachangestellte um Beratung gebeten. Ein Vergleich von Explorationen der Jahre 2012 und 2017 zeigt, dass das Problem sich im Zeitablauf nicht verändert hat.

    Arztpraxen: Vor der Digitalisierung muss Effizienz als Arbeitsprinzip erkannt werden

    Quelle und weiterführende informationen: http://ow.ly/AvpY30bdill

    Das Verständnis der Bedeutung von Effizienz für die medizinische Arbeit ist eine zentrale Grundlage für die Akzeptanz und Nutzung digitalen Lösungen. Doch hieran mangelt es.

    Wenn die Nutzen-Darstellung zur Barriere wird

    Medizin trifft Management! Der sprachlose Chefarzt bei Bewerbungsgesprächen.

    Chefärzte werden sich in der Zukunft nicht mehr nur auf das operative Geschäft, also die Patientenbetreuung, konzentrieren dürfen, sondern zusätzlich in betriebswirtschaftliche Entscheidungen mit einbezogen. Eine gute Vorbereitung für das Bewerbungsgespräch ist deshalb Pflicht.

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